SC deve contratar 100 mil profissionais de tecnologia até 2027
Setor projeta expansão acelerada; pesquisa aponta que maioria das vagas será em regime híbrido ou remoto
O setor de tecnologia em Santa Catarina deve gerar cerca de 100 mil vagas entre 2025 e 2027. A projeção consta na quarta edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC, desenvolvido pela Acate (Associação Catarinense de Tecnologia) em parceria com o Sebrae Startups e com apoio da Rede de Inovação Florianópolis. Conforme o levantamento, a maior parte das oportunidades será para cargos de desenvolvedor, com predominância dos regimes híbrido e remoto.
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Estudo aponta alta demanda por desenvolvedores e especialistas em dados
As contratações previstas refletem o crescimento expressivo do setor, que atualmente reúne mais de 27 mil empresas, responsáveis por 7,5% do PIB catarinense. Com faturamento de R$ 38,3 bilhões, Santa Catarina ocupa a sexta posição nacional em receita no segmento de tecnologia.
A pesquisa ouviu 401 empresas entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025. Os dados foram expandidos com base no porte das organizações para representar todo o ecossistema catarinense. Segundo a Acate, os resultados devem nortear programas de formação profissional, atração de investimentos e fortalecimento da competitividade do setor.
Cargos mais buscados e habilidades exigidas no setor de tecnologia
As funções mais demandadas são as de desenvolvedor — full stack, front end e back end — seguidas por analistas de suporte de TI e desenvolvedores com foco em Inteligência Artificial. Também estão em alta especialistas em marketing digital, analistas de dados, desenvolvedores mobile e product managers.
As linguagens de programação mais procuradas são JavaScript, Python, React e Node.js. No caso específico de desenvolvedores mobile, o Flutter aparece como a principal exigência técnica.
Formação deve ir além da técnica
Vice-presidente de Talentos da Acate, Moacir Marafon destaca que o estudo também identificou as soft skills mais valorizadas pelas empresas.
A capacidade de resolver problemas é a habilidade mais demandada, seguida pelo trabalho em equipe e pela proatividade
explica.
Para ele, essas informações devem orientar a construção das grades curriculares, que precisam incluir competências comportamentais além do domínio técnico.
Startups lideram demanda por novos talentos do setor de tecnologia
A maioria das contratações deve ocorrer em startups e pequenas empresas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões. Para o gerente de inovação do Sebrae SC, Alexandre de Souza, apoiar essas organizações é essencial para o avanço da economia.
Quando fortalecemos as startups, ampliamos a absorção de talentos e incentivamos a inovação. É uma aposta estratégica para um Brasil mais competitivo
afirma.
Setor de tecnologia: regime híbrido predomina nas contratações
O levantamento revela ainda que 35,8% das vagas previstas até 2027 devem ser preenchidas no regime híbrido. O modelo totalmente remoto vem em seguida, com 21,7%, superando o presencial, que aparece com 17,9%.
Nas startups, o cenário é ainda mais favorável ao trabalho a distância: apenas 10% adotam o formato exclusivamente presencial. Em empresas de diferentes portes, o modelo híbrido predomina, embora algumas ajustem o regime conforme a área de atuação — com setores operacionais no presencial e tecnologia em modelo remoto.
